育児・健康・家のこと！いろんな情報ブログ【あめそらーはるそら】

保育園に入園を希望するときに父母共に「就労証明書」というものを提出する必要があります。 これは、「私たちはここで仕事をしていて、世話ができないので保育園に入れてください」という、保育園に預かってもらうことが必要である旨を証明する書類です。 が、この書類。 保育園の入園申請時だけ必要なのかと思ったら、意外と何度も提出する必要があり、「え？またいるの？」となったことがあります。 なので、今回は「就労証明書の提出時期」とそれに伴って、意外と知られていないその他の勤務確認として行われる「在職確認の電話」のことについて書いていきますね。

妊娠をして、だんだん大きくなっていくお腹。 とても、嬉しいし、しんどいし(;´Д｀)（笑） でも、そんな期間を無事に過ごしていても、 一番大変なのは出産の時。 その、ラストを無事に終えるまでは気が抜けないのが現実です。 そんな妊娠・出産ですが、三人目の妊娠時に行った母親学級で 産婦人科の先生が「広島は世界一安全に出産できる県なんですよ」とおっしゃるのを聞いてびっくりしたのですが、その理由を聞いて納得しました。

今現在、子供を保育園に預けている場合。 二人目の子供を妊娠して嬉しい反面、次のような疑問はありませんか？ 「産休中や復帰まで、上の子どもは一度保育園を退園しないといけないの？」 「つわりも辛くなってくるし、産後復帰まで継続して保育園にお願いできないのかしら？」 そんな疑問をお持ちのお母さんは多くいらっしゃると思います。 そこで、今回は広島市に住んでいる私が「すでに保育園に入園している子供の入所継続をする際に実際にした手続き」について書いていきますね＾＾